2000'li Yıllar"; en iyi yetişmiş ve oyunu
en iyi oynayabilen kişilerin oluşturduğu takımların yılları
olacaktır. Orhan Holding, takım oyunu ile birlikte yaratıcılığın
da ön plana çıkarıldığı bir insan kaynakları politikası ile
hedefe ulaşacağının bilincindedir.
Orhan Holding, ilerleme ve gelişmenin temelinin "insan"
faktörüne dayalı olduğunu bilir.
Çalışanlarını (ortaklarını) devamlı olarak eğitmek amacıyla
programlar düzenleyerek gelişmelerine katkıda bulunur.
İnsan, ancak "iş tatmini" duyduğu zaman veriminin
üst noktasına çıkar. Bu nedenle, ortakların yaptıkları işten
tatmin olmaları için gerekli düzenlemeleri yapar, sonuçlarını
takip eder.
Ortakları arasındaki sevgi birliğini geliştirmek, takım ruhunu
canlı tutabilmek amacı ile sosyal ve sportif faaliyetler düzenler.
Kaliteyi ön planda tutarak bireysel ve takım verimliliğinin
devamlı olarak artırılmasını amaçlar.
Başvuru Formu
|
