İnsan Politikamız
Orhan Holding, İnsan Hakları Evrensel Bildirisi ve ILO Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi ilkelerini tüm süreçlerine uyarlayarak çalışanlarının, hissedarlarının ve iş ortaklarının haklarına saygı gösterir. Orhan Holding, insanla ilgili tüm süreçlerin küresel standartlara uygunluğunu garanti eder. Orhan Holding için iş süreçlerinin çalışma prensiplerine ve kültürel kodlarına uygun olarak yürütülmesi esastır.
Çocuk İşçiliğe Sıfır Tolerans
Orhan Holding çocukların; çocukluğuna, onuruna, sağlığına, güvenliğine ve eğitime erişim hakkına saygı duyar ve bu konuda sıfır tolerans gösterir. Orhan Holding, faaliyet gösterdiği tüm yerlerde çocuk işçiliği ve insan kaçakçılığı da dahil olmak üzere her türlü zorla çalıştırmayı kesinlikle yasaklar.
İş Sağlığı ve Güvenliği / Güvenli ve Adil Çalışma Ortamı
Orhan Holding, Orhan Holding İş Etiği Kuralları'nda tanımlanan en yüksek standartlara ve en iyi uygulamalara uygun olarak, yerel düzenlemelerin henüz bu tür uygulamaları ve standartları yansıtmadığı durumlarda bile güvenli, emniyetli ve adil bir çalışma ortamı sağlar, sağlık ve güvenlik uygulamalarını iyileştirecek önlemler almayı taahhüt eder.
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Orhan Holding, yetenek kazanımı, ücretlendirme, eğitim ve gelişim, ödül yönetimi, terfi, emeklilik ve işten çıkarma dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm insan süreçlerinde, cinsiyet, kültür, etnik köken, din, engellilik, sınıf, yaş ve görüş açısından eşit bir tutum ve fırsat sergilemeyi taahhüt eder.
Taciz ve Şiddetin Karşısındayız
Orhan Holding, şiddet, taciz ve diğer güvensiz veya rahatsız edici koşullardan arınmış bir işyeri ortamı yaratmayı taahhüt eder. Orhan Holding hiçbir şekilde fiziksel, sözlü, cinsel veya psikolojik tacize tolerans göstermez. Uygulama esasları Orhan Holding İş Etiği Kuralları'nda tanımlanmıştır.
Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme
Orhan Holding, çalışanların bir sendikaya üye olma ve yürürlükteki yasa ve yönetmelikler uyarınca toplu sözleşme yapma hak ve özgürlüğüne saygı duyar. Orhan Holding, çalışanlar tarafından seçilen sendika temsilcileri ile yapıcı bir diyalog içinde olmayı taahhüt eder.
Çalışma Saatleri ve Ücretlendirme
Orhan Holding, tüm lokasyonlarda yerel iş kanunlarına ve sözleşme koşullarına uygun olarak çalışma saatlerini düzenler. Ücretlendirme ve yan haklar, piyasa analizleri ve iş değerlendirmeleri doğrultusunda belirlenir; her lokasyonda yerel ihtiyaçlara ve gerekliliklere göre şekillendirilir.
Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele
Orhan Holding, adil bir çalışma ortamı sağlamayı ve yolsuzluk ve rüşvete kesinlikle karşı olmayı taahhüt eder ve Orhan Holding İş Etiği Kuralları kapsamındaki ilkeleri garanti altına alır.
Personel Verilerinin Korunması
Çalışanların kişisel bilgileri gizli olarak değerlendirilir ve Orhan Holding çalışanlarının verilerinin gizliliğini ve güvenliğini sağlamak için yetkisiz herhangi bir paylaşım veya ifşa kesinlikle yasaktır. Orhan Holding, hem yerel yasal gerekliliklere hem de Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) veya diğer ilgili çerçeveler gibi küresel düzenlemelere uygun olarak yüksek bir veri gizliliği standardı sürdürmektedir.
Sürdürülebilirlik
İşimizi sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde yürütme taahhüdümüzün temelini, toplumsal, çevresel ve finansal sürdürülebilirlik stratejik çerçevesi oluşturmaktadır. Bu çerçeve doğrultusunda sürdürülebilir kalkınma ilkesini benimsiyoruz.Orhan Holding'in Sürdürülebilirlik yaklaşımının temel amacı, faaliyetlerimizin ve stratejilerimizin sürdürülebilirlik ilkeleriyle uyumlu olmasını sağlamak ve toplumsal, çevresel ve finansal sürdürülebilirlik ihtiyaçlarını dengede tutmaktadır.
Yasal Uygunluk
Tüm çalışanlar her koşulda tüm yerel ve uluslararası yasal gerekliliklere uymakla yükümlüdür.
Eğitim ve Gelişim
Orhan Holding, kişiye özel eğitim programları ve teknoloji platformlarını kullanarak tüm çalışanlarının yeteneklerini geliştirmeleri ve performanslarını sürdürmeleri için hem teknik hem sosyal beceriler hem de kişisel gelişim konularında eğitim ve gelişim fırsatları sunmaktadır.
Sorumluluklar ve Raporlama
Orhan Holding’in tüm çalışanları bu politikaya uymaktan sorumludur. Politakanın bilinen veya şüphelenilen ihlallerinde, yönetmeliklere, Orhan Holding İş Etiği Kuralları’na ve ilgili prosedürlere uygun olarak rapor edilmelidir.